Buenos Aires – El cruce de información entre Ministerio de Trabajo y CGT no coincide: mientras que voceros de la cartera laboral sostienen que las diferencias para sellar un acuerdo son «apenas 14 artículos» para fuentes sindicales consultadas eso «no es cierto porque hay muchos artículos que están siendo cuestionados». Y hablan puntualmente de dos temas: cambios en indemnizaciones y juicios laborales.
Ayer por la tarde se llevó a cabo una reunión técnica entre funcionarios, encabezados por el viceministro Horacio Pitrau, y abogados de los gremios. Se completó la mesa con el jefe de Gabinete del Ministerio, Ernesto Leguizamón; el subsecretario de Planificación de Políticas Socio-laborales, Esteban Eseverri; y los abogados Alberto Tomasone, Federico West Ocampo, Horacio Ferro, Hugo Moyano hijo y Marta Pujadas, en representación de la CGT.
Desde Trabajo no quisieron ampliar cuál es ese «10% que está en discusión (tener en cuenta que son 145 artículos en total) para no entorpecer el diálogo». En tanto, un dirigente dijo que los técnicos fueron a plantear «muchas otras cuestiones». Por ejemplo: «El Gobierno tomó nota que en el capítulo ‘indemnizaciones’ es incorrecto dejar afuera para la base del cálculo las comisiones y esto es así porque todos los viajantes de comercio cobran el grueso de su sueldo en base a comisiones. Entonces, ¿cómo vamos a avalar que ese rubro quede afuera?».
Otro ejemplo que citaron es que «no» están de acuerdo «con bajar de dos a un año el período para iniciar un juicio laboral: pisa otra ley que también habría que modificar». Dando por cerrado el tema agregó: «Hasta del artículo uno estamos en contra».
Mientras tanto el Presidente realizó polémicas declaraciones sobre el paquete de reformas que perjudica a los trabajadores. Lo hizo desde Estados Unidos.
Mauricio Macri opinó sobre la reforma laboral desde Estados Unidos: «La haremos aunque los sindicatos no estén de acuerdo».
El Presidente realizó polémicas declaraciones sobre el paquete de reformas que perjudica a los trabajadores. Lo hizo desde Estados Unidos.
Allí, el Presidente recibió hoy en Nueva York la condecoración Gold Insigne de Americas Society y Council of America, en reconocimiento a sus “extraordinarios logros y liderazgo transformador en la Argentina y en todo el hemisferio”.
“Tenemos una fuerte batalla con los sindicatos que por ejemplo no aceptan ni sistema d evaluación pero los ciudadanos quieren reformas», aseveró Macri.
LAS CLAVES DE LA REFORMA LABORAL
¿A quiénes beneficia la reforma? Claramente al trabajador no. Entre las muchas trampas que esconde la reforma laboral que impulsa el gobierno de Cambiemos, se cuelan retrocesos históricos como la jornada de 8 horas, una conquista que el movimiento obrero consagró hace más de 100 años.
El borrador que se conoció la semana pasada propone la creación de un Banco de Horas mediante el cual habilita una jornada de hasta 10 horas transformando las horas extras en comunes acreditables y computables en forma anual. Ya en la reforma del convenio lechero así como en el de petroleros se habían establecido mecanismos para reducir los costos de las horas extras que fueron allanando el camino para este golpe general.
En el artículo 42, además, se habilita la contratación bajo la modalidad de jornada parcial, que implica una jornada inferior a los dos tercios de la jornada laboral que, de ser superada, llevará al pago de una jornada completa (y no horas extras que se pagan doble). Sin embargo, en caso de que así fuera, la jornada total sólo se abonará en el mes que eso ocurra, dando lugar a la movilidad de la jornada según los requerimientos patronales.
