Después de siete largas horas, este miércoles a las 23 culminó un nuevo encuentro paritario entre el Gobierno provincial y el gremio docente ATEN. El Ejecutivo mejoró la propuesta y la dirigencia sindical dio un mensaje de mayor conformidad con relación a la oferta anterior. Durante la jornada de este jueves definen las asambleas.
El Ejecutivo provincial estuvo representado por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, y la ministra de Educación, Soledad Martínez, mientras que el sindicato docente llegó encabezado por su secretario General, Marcelo Guagliardo y la Adjunta, Cintia Galetto.
Guagliardo se mostró, por primera vez, proclive a motorizar una aceptación, tras la negociación que fue “discutida y tironeada”. Tras la reunión afirmó que habían obtenido “avances significativos” respecto de la oferta realizada el día anterior y anticipó que hoy la llevarán a asambleas para que decidan la aceptación o rechazo. “No hay sindicato más democrático que el nuestro”, sostuvo.
El acta que firmaron las dos partes, detalla que «para la actualización del mes de abril, se considerará el salario del mes de marzo, al que se le aplicarán las variaciones de febrero y marzo». Lo mismo sucederá con las actualizaciones de julio, octubre y enero del 25, con el incremento correspondiente por la variación del trimestre completo.
Además, el Gobierno dispuso continuar abonando el concepto del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID y Conectividad) con recursos provinciales, «independientemente de mantener los reclamos pertinentes ante el Estado Nacional».
La oferta que llevó el gobierno ayer mantiene el esquema de subas por IPC desde febrero en adelante, sin el mes de enero, con la suma no remunerativa ni bonificable de 100.000 pesos por cargo y proporcional a la cantidad de horas, con la sumatoria de varios otros puntos que representarían una mejora salarial extra.
Los retoques incluyen actualizaciones semestrales atadas al IPC para las asignaciones familiares, un incremento sobre la bonificación de antigüedad, sobre los porcentajes que se pagan como ubicación por zona desfavorable, una suma de 21.750 pesos en concepto de conectividad provincial, otra suma extraordinaria no remunerativa de 125.000 pesos bajo metodología Fonid, entre otras modificaciones como el compromiso para crear cargos y horas cátedra.
“Hay un complejo de sumas que creo que tenemos que discutirlas en este contexto, son 225.000 pesos a cobrar en menos de 40 días que muy bien le vienen a las compañeras y compañeros”, analizó Guagliardo, quien recibió algunos abucheos de los docentes que habían hecho guardia durante toda la tarde afuera de Casa de Gobierno.
El docente es el único escalafón con el que aún no pudo acordar el gobernador Rolando Figueroa, quien tuvo que iniciar su primer año de mandato con paro en las escuelas. El gobierno cerró acuerdos con ATE, UPCN y la Unavp, el gremio de los viales, y en todos los casos pudo evitar incorporar el IPC de enero, principal demanda del sector docente.
La negativa del Ejecutivo de otorgar la inflación de ese mes, que rondó el 25% en ambas mediciones, responde a la disparada de la masa salarial que ya significó el 40% que se otorgó en enero y que llevó el gasto en personal a unos 110.000 millones de pesos.
