El Gobierno nacional reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un nuevo sistema que cambia la forma en que las empresas privadas acumulan y pagan indemnizaciones por despido. La medida fue publicada en el Boletín Oficial y comenzará a regir el 1° de noviembre de 2026.
Qué cambia para los trabajadores y empleadores
Bajo el nuevo esquema, cada empleador deberá abrir una cuenta individual en la que realizará aportes periódicos destinados exclusivamente a financiar futuras indemnizaciones laborales. Esos fondos podrán administrarse a través de fondos comunes de inversión o fideicomisos financieros, bajo la supervisión de la Comisión Nacional de Valores.
El régimen es de adhesión voluntaria para los empleadores. Quienes se incorporen al sistema accederán a una reducción equivalente en las contribuciones patronales, según establece el decreto reglamentario.
La posición oficial
Desde el Gobierno sostienen que el FAL busca brindar mayor previsibilidad tanto para empleadores como para trabajadores, al garantizar que los recursos para afrontar indemnizaciones estén disponibles cuando correspondan. La medida forma parte de las modificaciones al régimen laboral que impulsa la administración nacional.
El nuevo sistema entrará en vigencia de manera efectiva a partir de noviembre de 2026.
