La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) y el Gobierno provincial comenzarán este jueves 22 de octubre la discusión paritaria para 2027, en un escenario marcado por el reclamo docente de una mejora salarial que permita recuperar el poder adquisitivo.
El encuentro está previsto para las 18 en la Sala Lafitte de Casa de Gobierno, en la ciudad de Neuquén, luego de varios pedidos del sindicato para anticipar las negociaciones y evitar que la discusión salarial se prolongue hasta el inicio del próximo ciclo lectivo.
La secretaria general de ATEN, Fany Mansilla, adelantó que uno de los ejes centrales será la necesidad de superar el esquema de actualización por el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Desde el gremio sostienen que acompañar la inflación no resulta suficiente para afrontar el costo de vida en la provincia.
“Exigimos al Gobierno provincial no solo sostener la actualización por IPC, sino una recomposición de nuestro salario que nos permita hacer frente al costo de vida que tenemos en Neuquén”, planteó la dirigente.
Un salario inicial de $1.680.000 en la discusión
Uno de los argumentos que ATEN llevará a la mesa de negociación es la situación de los docentes que recién comienzan su carrera. Según la proyección mencionada por Mansilla, una maestra inicial terminaría el año con un salario cercano a los $1.680.000, sujeto a las actualizaciones previstas.
Para el sindicato, ese nivel de ingresos no refleja las necesidades económicas de los trabajadores de la educación y hace necesario discutir una recomposición que impacte directamente sobre el salario básico.
La conducción gremial también advirtió que recibe reclamos de docentes de distintas localidades y seccionales que manifiestan dificultades para llegar a fin de mes y un creciente endeudamiento.
En ese contexto, ATEN buscará que la negociación no se limite a establecer un mecanismo de actualización, sino que incluya una mejora real de los ingresos y contemple la estructura salarial docente.
Los reclamos que llevará ATEN a la mesa
La discusión salarial estará acompañada por una serie de demandas definidas por el plenario de secretarios generales del sindicato, que resolvió concurrir a la convocatoria oficial y mantener a la organización en estado de alerta y movilización.
Entre los principales puntos figuran:
- Recomposición salarial: un aumento que supere la actualización automática por inflación.
- Salario básico: una mejora que permita fortalecer los ingresos de los trabajadores.
- Adicional Docente: el reclamo para que ese concepto pase al salario básico.
- Antigüedad y jerarquización: defensa de la escala salarial y del reconocimiento de la trayectoria docente.
- Actualización por IPC: continuidad del mecanismo de actualización como parte de la pauta salarial.
Por el momento, no se había informado oficialmente si el Ejecutivo presentaría una oferta concreta durante el primer encuentro.
ATEN analizará la propuesta en asambleas
El gremio también anticipó que, una vez conocida la posición del Gobierno, convocará a las asambleas de las distintas seccionales para debatir los avances y definir los pasos a seguir.
El plenario provincial permanecerá en estado de sesión permanente, una modalidad que permitirá seguir de cerca las conversaciones y evaluar las decisiones en función de la evolución de la paritaria.
Mansilla, además, destacó la importancia de sostener la unidad interna del sindicato frente a una negociación que consideran determinante para los trabajadores de la educación.
La reunión de este jueves marcará el inicio formal de una discusión que tendrá como eje el poder adquisitivo docente y las condiciones salariales para 2027. El desafío para ambas partes será avanzar hacia un acuerdo que responda a las demandas gremiales y permita establecer previsibilidad para el próximo año escolar.
