La fecha que había dado el gobierno provincial a través de la ministro de educación, Cristina Storioni, para el inicio de clases, era el día 12 de marzo, dos días después de que se realicen las elecciones provinciales en todo el Neuquén.
Como solía suceder años anteriores, producto de los reclamos salariales, las clases no siempre iniciaban en tiempo y forma. Diferente escenario será el del 2019, donde las negociaciones comenzaron a fin del año pasado, cuando los representantes del Gobierno se reunieron con la cúpula del gremio, donde se comenzaron las primeras charlas.
En los últimos días, se oficializó la propuesta y los representantes sindicales solicitaron al Gobierno un tiempo para esperar que se reincorporen los docentes para poder realizar las asambleas previstas con el fin de conocer el voto de los trabajadores de la educación.
En la jornada de este viernes por la noche se conocieron los números reunidos en toda la provincia por las mociones a favor y en contra del acuerdo. La primera se impuso por 1405 votos contra 557 de la segunda. Quince participantes de las asambleas desarrolladas en todas las seccionales se abstuvieron.
De esta manera, el secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo, confirmó que los docentes aceptaron a través del voto, el ofrecimiento que le presentó la ministra Cristina Storioni el martes.
La clave de la oferta del Gobierno reside en la cuestión salarial, aunque la discusión fue más abarcativa. En concreto, los docentes continuarán con el régimen de actualización que rigió el año pasado: aumentos cada tres meses en línea con la inflación, que se establece mediante un promedio ponderado de las mediciones que hace la Dirección de Estadísticas de Neuquén, la de Córdoba y la media nacional que mide el Indec.
El año pasado significó una recomposición total superior al 46 por ciento. “La propuesta básicamente es importante porque tiene un tema que el año pasado tuvo un costo más de 40 días (de paro)”, esgrimió Guagliardo a favor de llegar a un acuerdo. “Es importantísimo estar discutiendo en este tiempo no sólo por lo salarial, sino por las condiciones de trabajo. Aspiramos a que suceda lo mismo cada año”, anticipó antes de llegar con la moción a las asambleas.
La oferta aprobada incluye, además, un monto compensatorio por la movilidad en el caso de docentes que deben viajar a El Chocón, Añelo y El Chañar, y un incremento del 25 por ciento en las partidas de refrigerio.
