Como resultado del paro desarrollado el martes pasado, la UTA local acordó con el Departamento Ejecutivo local el aumento salarial que formaba parte del reclamo. En una entrevista realizada en RSM Radio, el delegado del gremio en nuestra ciudad, Marcelo Más, dio detalles de cuál fue el acuerdo. Se trata de un incremento en la remuneración básica de casi un 27% trimestral, además de una suma no remunerativa por paritarias adeudadas. Siendo que el salario forma parte de la fórmula de actualización tarifaria, esto impactará en un aumento del boleto.
En principio, Más explicó que “de la misma manera que lo hizo Neuquén capital, el municipio absorbió el incremento del salario para los trabajadores”. En este sentido, el delegado gremial detalló que el Departamento Ejecutivo se comprometió a trasladar a la empresa el dinero para que pague los sueldos. “En esas condiciones, el mismo martes a las cuatro de la tarde se reactivó el servicio de manera inmediata”, remarcó.
Anteriormente, los acuerdos de paritaria se resolvían en la ciudad de Buenos Aires, sin embargo, “esta vez cambió un poco el rumbo y tratamos de resolverlo nosotros a nivel local y provincial, porque veíamos bastante complicado el aumento. Neuquén fue una de las primeras provincias que pudo cerrar el acuerdo y levantar la medida”, aclaró Marcelo Más.
De esta manera, mientras que en nación podrían continuar las medidas de fuerza, estas no tendrían repercusión en San Martín de los Andes, ni en la provincia de Neuquén.
El municipio acordó con el gremio un aumento escalonado que inicia en julio con un valor de $348.800, $380.192 en agosto, y una remuneración básica para septiembre de $414.409. A esto se suma una liquidación de $32.000 no remunerativa, retroactiva por el retraso de paritarias. Asimismo, los trabajadores percibirán un aumento de viáticos que alcanzará los $2372 en septiembre y también de zona desfavorable.
