El gobierno le propuso a ATE reducir hasta diciembre las cuotas bimestrales del aumento salarial

Representantes del gobierno provincial presentaron en la tarde de ayer una nueva propuesta de actualización salarial al gremio ATE que mantiene un porcentaje de incremento cercano al 53% para el año 2021, pero en cuotas bimestrales que finalizarían en el mes de diciembre. De esta manera, los trabajadores estatales verían un incremento en sus ingresos de un 15% en marzo, 10% en mayo, 5% en julio, 5% en septiembre, 5% en noviembre y 8,12% en diciembre.

En esta propuesta, no todos los incrementos en el salario de bolsillo son remunerativos. En este sentido, para los sueldos de $55.000 o menos, se extiende hasta el mes de agosto un bono de $3.500, considerado «en negro» porque no forma parte del salario básico.

Para evaluar la oferta del gobierno, hoy se va a realizar una Asamblea ATE en Plottier en de la que saldrá la respuesta a la propuesta. En este sentido, la postura de los trabajadores autoconvocados de la salud, era que, además de ser remunerativo, el aumento debía liquidarse en una o dos cuotas.

Por su parte, el secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, indicó que la tendencia es aprobarla porque «es lo que pedían los compañeros». La nueva oferta «colma lo que los compañeros en las distintas asambleas del EPEN, de varios organismos y de seccionales del interior nos pedían, que era que las cuotas se pagaran dentro de este mismo año y acá se adelantan los pagos».