Desde el ejecutivo provincial se indicó que los trabajadores de la planta neuquina no recibirán la suma fija de $60.000 que anunció el ministro de Economía, Sergio Massa. Esta decisión se basa en el tipo de acuerdo salarial establecido en los diversos convenios colectivos de trabajo.
Foto: gentileza prensa provincial
En este sentido, desde el gobierno provincial se explicó que todos los salarios de los trabajadores de toda la planta estatal está bajo convenio colectivo y los salarios se actualizan de acuerdo al índice de precios al consumidor (IPC) por lo que se adecúan a la inflación. Además consideró para adoptar esta medida que este año se aprobó la eximición del Impuesto a las Ganancias, tanto para trabajadores activos como para los jubilados.
A mediados de junio, la Legislatura aprobó el concepto de «dedicación funcional» sobre el que no se aplicarán las retenciones del impuesto a las ganancias. Se trata de la ley 3378 que ratificó las adendas de los convenios de trabajo con las que se incorporó el concepto de «dedicación funcional». Para los legislativos, la ley fue la 3379.
Además, Neuquén mantiene vigente el acuerdo salarial de aumentos trimestrales calculados con base al índice de precios. La última suba fue de 6,88% y se pagó con los salarios de agosto.
Asimismo, la provincia convirtió en ley el convenio colectivo de trabajo general para los empleados estatales. Abarca a la administración pública, organismos descentralizados y comisiones de fomento. Establece una nueva carrera administrativa con escalafón, agrupamiento y nivel, regula licencias, vacaciones, bonificaciones y el derecho por uso de convenio, por el que cada trabajador aportará un 2,2% de su salario a los sindicatos signatarios, salvo que sean afiliados a los mismos.
