La mesa de negociación salarial entre el municipio y el sindicato que reúne a los trabajadores municipales se extendió por varias semanas sin encontrar un acuerdo. Después de un paro prolongado durante el fin de semana largo, ayer se realizó un nuevo encuentro en el que pareció perfilarse una resolución.
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Los puntos sin acuerdo son bastante específicos, pero parece haber voluntad de zanjar las diferencias. El sindicato está pidiendo que la actualización salarial de enero 2024 forme parte de la negociación, mientras que desde el ejecutivo mantienen una postura pegada al acuerdo provincial. Además, argumentan que no tienen recursos para pagar una diferencia.
El gobierno de Neuquén acordó con ATE el pago de un bono de $150.000, abonados a mediados de marzo, y la continuidad de la actualización salarial por IPC trimestral para el período febrero 2024 – enero 2025. Es decir que queda sin actualizarse el salario de enero, donde la inflación escaló a un 24,5%. De alguna manera, esta omisión justifica el bono acordado. Sin embargo, la seccional local de ATE, además de mantener una actualización mensual por IPC no acepta sumas no remunerativa (bonos en negro). Y este es otro de los puntos que traba la negociación.
Con estas condiciones, en el día de ayer se propuso desarrollar una mesa técnica compuesta por representantes de ambas partes, para evaluar algunas alternativas que el gremio propone. De esta manera se buscarán los recursos para garantizar la actualización de enero, y se analizará de qué manera las sumas adicionadas puedan a ser remunerativas.
