ATEN exige que cualquier mejora salarial de otros gremios la incluya

Si el Gobierno provincial acuerda con ATE, UPCN o Viales condiciones salariales más favorables que las ya firmadas con ATEN, el sindicato docente reclamará que esas mejoras se incorporen automáticamente a su pauta vigente. Así lo advirtió Fany Mansilla, secretaria general de ATEN, al referirse a la nueva mesa de negociación convocada por el Ejecutivo neuquino para los gremios estatales que aún no cerraron el segundo semestre.

Por qué hay dos negociaciones en curso

La diferencia tiene origen en diciembre pasado, cuando el Gobierno ofreció a los sindicatos estatales un acuerdo con IPC semestral y una suma de 350.000 pesos a cobrar en febrero. Según explicó Mansilla, ATE, UPCN y Viales aceptaron esa propuesta, pero con la condición de volver a discutir en julio la pauta correspondiente a la segunda mitad del año. ATEN, en cambio, rechazó ese esquema por decisión de las asambleas y negoció un acuerdo anualizado que incluye dos sumas —una en febrero y otra en septiembre— ambas actualizadas por inflación.

«El piso para esa negociación va a ser el acuerdo firmado por ATEN, que no existe en ninguna otra provincia un acuerdo anualizado atando los salarios a la inflación para todo el año», sostuvo la dirigente.

Qué pasa si los otros gremios consiguen más

Mansilla fue precisa respecto de los límites que el sindicato docente se fijó: si de la mesa con los otros gremios surge algún elemento que supere lo ya acordado por ATEN, el sindicato exigirá ser convocado de urgencia. «En el caso que se debata algo por sobre ese acuerdo salarial firmado, vamos a exigir la urgente convocatoria a la mesa de negociación para que se incorpore a la pauta ya firmada todo lo que surja por encima de la misma», expresó.

Además, la secretaria general recordó que el Ejecutivo provincial se comprometió a convocar una nueva instancia de diálogo antes de que termine el año para debatir la pauta salarial 2027. «Estaremos atentas y atentos a esa convocatoria», concluyó.