El gremio ATE Verde y Blanca mantiene una alerta activa frente a la Municipalidad de Villa La Angostura tras denunciar irregularidades en el ingreso de trabajadores al Estado, contratos sin resolver y falta de personal en el área de Residuos Sólidos Urbanos. Los dirigentes Soraya Abraham y Nicolás Vejar expusieron los reclamos en FM Andina esta semana.
Ocho puestos vacantes en residuos mientras ingresan empleados en otras áreas
Uno de los puntos más concretos del reclamo es la situación del sector de recolección de residuos, donde ATE señala que faltan ocho operarios. Según denunciaron los representantes sindicales, mientras esas vacantes permanecen sin cubrir, el municipio estaría incorporando personal en otras dependencias sin respetar las necesidades existentes dentro de los servicios esenciales. «Nos faltan ocho operarios en residuos y, por otro lado, por la ventana me metés otra gente», plantearon durante la entrevista radial.
Esa situación fue descripta por Abraham como «la gota que rebalsó el vaso», aunque aclaró que el conflicto responde a problemas que el gremio viene identificando desde hace tiempo.
Cuestionamientos al proceso de incorporación de empleados municipales
Otro eje central del reclamo apunta al incumplimiento del Estatuto Municipal en los mecanismos de concurso. Abraham sostuvo que trabajadores ingresan al municipio sin que se respeten los procedimientos previstos para cubrir puestos. «Se habla de transparencia, se habla de concurso, se habla de espacios legítimos por el Estatuto Municipal y la verdad es que vás al Municipio y cada día te encontrás con una cara nueva», afirmó la dirigente. El gremio aclaró que no cuestiona la incorporación de personal en sí, sino la modalidad utilizada para concretarla.
En ese marco, ATE también planteó que debería priorizarse a vecinos y vecinas con residencia en Villa La Angostura a la hora de cubrir puestos, en especial en un contexto de «crisis social económica bastante importante», según describió Abraham. La dirigente vinculó este punto con la convocatoria reciente para informantes turísticos, que sí contempla valorar la condición de nacido o residente con años de antigüedad en la localidad, y reclamó que ese criterio se extienda al resto de las incorporaciones municipales.
Contratos temporarios y haberes pendientes
El sindicato también denunció que varios trabajadores atraviesan situaciones de incertidumbre por contratos temporarios y promesas de continuidad que, según ATE, no se concretan. Vejar mencionó el caso particular de una empleada nacida y criada en Villa La Angostura que, según relató, todavía tendría pendiente el pago de haberes correspondientes a días trabajados en febrero, una situación que se habría extendido durante varios meses sin resolución.
El gremio busca reunirse con el intendente para evitar una escalada
A pesar de la alerta, ATE Verde y Blanca indicó que su intención es resolver el conflicto por la vía del diálogo. Los dirigentes informaron que se estableció un cuarto intermedio y que esperan poder mantener una reunión con el intendente Javier Murer para abordar los reclamos planteados. Hasta el momento, el municipio no emitió una respuesta pública sobre las denuncias.
