Desde hoy se inician las negociaciones salariales 2026 con los gremios estatales

El Gobierno de la provincia del Neuquén anunció el inicio formal de las negociaciones salariales para el ejercicio 2026, con el objetivo de mantener la previsibilidad económica y llevar tranquilidad a las familias de los trabajadores estatales.

El Ministerio de Gobierno confirmó que las reuniones comenzarán este miércoles 5 de noviembre, con una agenda que se desarrollará durante toda la jornada en la Sala Laffitte de la Casa de Gobierno.

El cronograma de encuentros establece que a las 9:30 será recibida la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), mientras que a las 12:00 será el turno de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Por la tarde, a las 14:00, se reunirá la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN), y a las 16:00, la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP).

Desde el Ejecutivo provincial señalaron que estas mesas de diálogo buscan consolidar un esquema salarial que preserve el poder adquisitivo de los trabajadores y, al mismo tiempo, sostenga la estabilidad fiscal que caracteriza a la actual gestión.

“Diálogo temprano” y previsibilidad económica

El gobernador Rolando Figueroa había anticipado que Neuquén mantendría una agenda de diálogo anticipado con los gremios, con el fin de definir la pauta salarial del próximo año antes del cierre del ejercicio 2025.

“Queremos que las familias neuquinas sepan con tiempo cómo será el esquema salarial del año próximo. La previsibilidad es un valor central para nuestra gestión”, sostuvo Figueroa días atrás.

Continuidad del modelo de negociación anticipada

El gobierno provincial repite el modelo implementado en 2024, cuando logró cerrar la pauta salarial 2025 de manera anticipada.
Esa estrategia permitió otorgar certidumbre a los agentes públicos y mantener equilibradas las cuentas provinciales, en un contexto nacional de inestabilidad económica.

Con este nuevo inicio de paritarias tempranas, la provincia busca sostener un diálogo constructivo con los gremios, garantizando transparencia, estabilidad y previsibilidad en la política salarial del sector público neuquino.