Nueva oferta salarial: actualización por IPC y bono de $350.000 para estatales neuquinos

El Gobierno provincial avanzó este martes en la negociación salarial con los gremios estatales y presentó una nueva propuesta a las conducciones de ATE, UPCN y ATEN, en el marco de las mesas desarrolladas en Casa de Gobierno. El ofrecimiento contempla una actualización salarial atada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el primer semestre de 2026 y el pago de un bono extraordinario de $350.000 en enero.

Actualización salarial por IPC para el primer semestre de 2026

La propuesta establece incrementos salariales a aplicarse en abril y julio de 2026.

• En abril, se actualizará el salario de marzo según la variación del IPC de enero, febrero y marzo.
• En julio, el aumento se aplicará sobre el salario ya actualizado en abril e incluirá el IPC acumulado de abril, mayo y junio.

El cálculo del IPC será una media ponderada entre el índice de la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén (50%) y el publicado por el INDEC para el total nacional (50%).

Bono extraordinario de $350.000

El Gobierno ofreció el pago, durante la segunda quincena de enero, de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable, de $350.000.
Este beneficio se aplicará también a los sectores que cuenten con otros acuerdos por fuera del ámbito del Poder Ejecutivo, pero en esos casos solo podrán percibir este bono, quedando excluidos de cualquier otro concepto extraordinario.

Compensación por ropa de trabajo

Para abril de 2026 se propuso abonar una compensación por Ropa de Trabajo, correspondiente al primer semestre del año, actualizada según la variación del IPC ponderado entre septiembre de 2025 y marzo de 2026.
La compensación alcanzará a trabajadores incluidos en las leyes 3487, 3046, 3077, 3215, 3326, 3373, 3475, 2937, 3476, 2942, 3395, 3524, 3543 y 3523, quedando excluidos los trabajadores del ISSN, CIPPA y los convenios de EPEN y EPAS.

Asignaciones familiares

La propuesta contempla también la actualización por IPC ponderado de los montos establecidos en el Decreto 418/22, que regula las Asignaciones Familiares.

Mesas con ATE y UPCN

Las reuniones con ATE y UPCN se realizaron en la Sala Laffitte de Casa de Gobierno.

Por parte del Ejecutivo participaron:

• Jorge Tobares (ministro de Gobierno),
• Carola Pogliano (secretaria de Hacienda y Finanzas),
• Juan González López (subsecretario de Recursos Humanos),
• Juan Grandi (subsecretario de Gobierno).

ATE abrió la jornada a las 10, con la presencia de Carlos Quintriqueo y otros referentes gremiales.
La mesa con UPCN comenzó al mediodía con la participación de Luis Querci y su equipo.

Al finalizar, Tobares destacó que la propuesta “mantiene el componente del IPC, que le da previsibilidad a los empleos públicos en relación al primer semestre de 2026”, y expresó su expectativa de que los gremios “den un debate profundo y acompañen esta decisión política”.

Pogliano agregó que “se ofreció mantener el IPC semestral con ajuste trimestral y el bono de $350.000”, y confirmó que ambos sindicatos llevarán la propuesta a sus asambleas.

Propuesta salarial para ATEN

La ronda de negociaciones cerró con la presentación de una propuesta similar al gremio docente ATEN, que contempla la actualización salarial por IPC y el pago del bono extraordinario en enero.

El bono alcanzará a los trabajadores del Escalafón Docente activos en diciembre de 2025 y será proporcional a las horas trabajadas, tomando como referencia un cargo de 25 horas. Para las horas cátedra se aplicará una equivalencia de 18 horas por cargo.

La oferta incluye, al igual que en los otros gremios, la actualización de las Asignaciones Familiares por IPC ponderado.

En representación de ATEN participaron Marcelo Guagliardo y otros referentes de la conducción provincial.

Cierre

Con estas propuestas, el Gobierno provincial busca garantizar previsibilidad salarial para los trabajadores estatales de cara al primer semestre de 2026, mientras los gremios analizarán los ofrecimientos en sus respectivas asambleas para definir los pasos a seguir.