El municipio presentó el pedido de Conciliación Obligatoria en busca de destrabar el conflicto con trabajadores

San Martín de los Andes – Tal como lo anticipó RSM en la jornada de ayer, el Ejecutivo municipal hizo la presentación ante la Subsecretaría de Trabajo en Junín de Los Andes para obtener la conciliación obligatoria en busca de que el conflicto con los trabajadores municipales representados por la Junta Interna de ATE termine y se puedan garantizar los mínimos servicios públicos mientras se negocia los aumentos de salarios.

Cabe recordar que en la jornada del miércoles los trabajadores rechazaron la oferta que miembros del Ejecutivo hicieron, donde se proponía el 6,3% aplicado con el sueldo de abril, y una nueva mesa salarial en junio. Además del ese porcentaje propuesto, basado en el IPC de Neuquén, Córdoba y el INDEC, ofrecieron un 1,7% producto de una disminución de las horas extras. Con este panorama el Ejecutivo recurre a la solicitud de la conciliación obligatoria para “garantizar la atención al público” y establecer el normal funcionamiento del palacio municipal, entre otros servicios básicos.

“Motiva la solicitud la necesidad de contar con el procedimiento de conciliación obligatoria por cuanto dicha entidad gremial (junta interna ATE) se ha constituido en asamblea permanente en el lugar de trabajo, manifestando expresamente que se quite colaboración, lo que implica una suspensión de los servicios esenciales que presta este municipio a la comunidad de San Martín de Los Andes”, reza expresamente el documento presentado en la mañana de hoy.

A la espera de que la orden sea acatada el municipio se prepara para que los empleados vuelvan a sus quehaceres prestando los servicios de atención a la comunidad. Las negociaciones se continuarían mediante audiencias y bajo la supervisión de la Subsecretaría de Trabajo.