Conciliación Obligatoria: una vez más el Ejecutivo intentó negociar sin una propuesta salarial concreta

En los próximos días se le viene al Ejecutivo local un panorama oscuro respecto a la negociación que mantiene con los trabajadores municipales, de mantener la misma postura. Este jueves en la anteúltima audiencia que mantuvieron los representantes de los trabajadores y miembros del Ejecutivo, no pudieron ponerse de acuerdo las partes, según los representantes gremiales, «porque no presentan una propuesta salarial concreta».

Desde el Ejecutivo se presentó una propuesta escrita con cinco puntos que, de acuerdo al criterio de los que componen la Junta Interna de ATE, no colaboran en nada en acercar posiciones respecto al conflicto salarial que mantienen con la actual gestión de Saloniti.

Cabe recordar que los trabajadores reclaman un aumento salarial de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor, que no percibieron ni en febrero, ni tampoco en los últimos meses. Dicho porcentaje según indicaron se acercaría al 30%.

Los cinco puntos presentados por el Ejecutivo en la audiencia fueron:

1 – Trabajar sector por sector en la organización de funciones, teniendo en cuenta que se deberá enviar al Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza para un nuevo organigrama que está atado al presupuesto de recursos y gastos 2021 y la tarifaria anual correspondiente. Este trabajo permitirá el reconocimiento para aquellos trabajadores que desde hace muchos años esperan la reorganización de su área. Un reconocimiento personal para los trabajadores que han venido realizando.

2 – Intensificar durante seis meses el trabajo en la CIAP manteniendo dos reuniones semanales, para poner al día todos los concursos que se encuentran vencidos y resolver temas pendientes.

3 – Crear un programa de regularización de monotributistas. El programa deberá seguir los lineamientos que planea la jurisprudencia en materia a los años y continuidad laboral.

4 – Nos comprometemos acompañar toda propuesta que realice la Provincia en materia de actualizaciones de salarios, es por ello que solicitamos más tiempo hasta que Provincia resuelva la continuidad de los aumentos salariales y su forma.

5 – En materia económica y financiera del municipio, proponemos la creación de una comisión revisora de cuentas, integrada por miembros del Ejecutivo y miembros de la Junta Interna de ATE, con la finalidad de brindar transparencia de la realidad económica y financiera por la que actualmente atraviesa el municipio.

Ante estos puntos propuestos por el Ejecutivo, el representante gremial Segundo Andrade manifestó a este medio que «el próximo lunes veremos, pero seguimos esperando que ofrezcan una propuesta salarial seria y concreta».