Según ATEN, «de las 40 escuelas de la ciudad, no hay ni una que esté en condiciones de comenzar las clases en 2021»

Así lo expresó la secretaria General de ATEN (Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén) San Martín de los Andes, Soledad Mora, este jueves, cuando algunos miembros del gremio y educadores, se presentaron en el espacio público de la Municipalidad, reclamando la apertura de la negociación salarial.

«En el marco de las medidas que venimos sosteniendo a nivel provincial, que nuestros compañeros y compañeras están en Casa de Gobierno exigiendo la apertura de la negociación salarial, que el Gobierno nos convoque a una mesa, a nivel local nos hicimos presentes en el espacio público, ayer en el Distrito Escolar, hoy en la puerta de la Municipalidad, visibilizando además el estado en el que se encuentran las escuelas públicas de la ciudad», indicó Mora.

La referente de ATEN analizó la situación actual de las escuelas públicas de la localidad que en estos meses de pandemia, el municipio local no invirtió el dinero necesario para el mantenimiento escolar.

«No están dadas las condiciones en el caso que haya que dar inicio de manera presencial en marzo del año que viene. El municipio es quien tiene a su cargo el mantenimiento de las escuelas y no hubo inversiones. En el marco de esta jornada de lucha que venimos sosteniendo por mesa de negociación salarial, por recomposición salarial, también sumamos el reclamo en defensa de la escuela pública de la condiciones en que están y para que tanto el gobierno municipal y provincial destinen el presupuesto necesario para arreglar las escuelas y ponerlas en condiciones de cara al ciclo lectivo 2021», manifestó la dirigente sindical.

En San Martín de los Andes aproximadamente son 40 las escuelas públicas que deberían estar habilitadas y mantenidas para poder dar comienzo al nuevo ciclo lectivo.

En ese sentido, Mora explicó que «si se hace un nuevo relevamiento de mantenimiento, seguridad e higiene, no hay una sola escuela en condiciones de abrir sus puertas. Con o sin pandemia la cuestión del mantenimiento de la infraestructura escolar en nuestra ciudad ha sido un problema de larga data. Al haber tenido las escuelas vacías durante todo el año, fue un momento oportuno para ponerlas en condiciones. Hubiese sido una buena oportunidad con el presupuesto destinado del año pasado, para este año, arreglarlas y ponerlas en condiciones. Lamentablemente el gobierno municipal y provincial dejaron las escuelas abandonadas, se están cayendo a pedazos. Sin calderas, techos rotos, ventanas rotas, sin calefactores, infinidad de problemas que el municipio no se hizo presente».

Mora explicó que mantuvo con algún tipo de diálogo con el encargado de mantenimiento municipal, Daniel Opel, que en diferentes oportunidades se encontraron en las comisiones de educación del Concejo Deliberante, como en el Distrito escolar, que mostró colaboración siempre en la medida de sus posibilidades. En tanto sí cargó contra el intendente Saloniti.

«La actitud del intendente Carlos Saloniti no fue igual a la de Opel. Hoy venimos a pedir por cuarta vez una audiencia para que nos reciba para poder abordar esta problemática del mantenimiento escolar que sabemos que es complejo, pero sabemos que si el municipio firma un convenio con Provincia de que se hará cargo del mismo, por lo menos tiene que establecer un plan de acción a mediano y largo plazo para solucionar este problema estructural», indicó Mora.

Para finalizar Mora sostuvo que en relación a la cuestión salarial, «Neuquén junto con otras cuatro provincias, entre las que está Chubut, son las únicas provincias argentinas que no cerraron paritarias docentes. Hace un par de días se firmó la paritaria salarial en donde se indica que el piso salarial de los docentes que recién inician, sus salarios deben incrementarse en un 33% a lo largo del año, en este último tramo se determinó un 10% más. Sin embargo, en Neuquén hemos recibido cero oferta, cero propuesta en relación a ese tema. Eso es lo que planteamos hoy, la convocatoria es para discutir la pauta salarial del 2020 y también adelantarse a lo que va a ser el conflicto en relación a la pauta salarial 2021».