El gobierno provincial trabaja en una propuesta de recomposición salarial, apertura de mesas paritarias y pase a planta de trabajadores de la salud

Después del cuarto intermedio al que se pasó ayer, el gobierno provincial trabaja en una propuesta que sería presentada este domingo al gremio estatal de ATE en donde se abarcarían distintos puntos. En el encuentro del sábado hubo se trató pase a planta personal de Salud y Desarrollo Social.

En cuanto al tema salarial planteado para todos las trabajadoras y los trabajadores estatales incluyendo a Salud, la parte gremial solicita al PEP un incremento salarial de un 45% al básico de los trabajadores de toda la Administración Pública Provincial.

También se presentaron requerimientos que incluyen el inicio de un proceso de apertura de Mesa Paritaria de Subsecretaría de Obras Públicas, lo mismo para los trabajadores del EPEN pero para el mes de mayo.

Para el caso de los trabajadores del ISSN se busca que los pases a planta se realizan dos veces al año, en los meses de junio y diciembre. Respecto a la categorización, esto se efectúa cada 3 años en el mes de diciembre, y la última se hizo en el año 2018, por lo que correspondería que sea realizada en el próximo mes de diciembre del año en curso.

Para los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social: se acuerda establecer una mesa de trabajo a los fines de definir el ingreso a planta permanente de los trabajadores que se encuentra en período de prueba y con modalidad de eventuales, en función de las normas vigentes y las necesidades propias del organismo en este contexto excepcional.

En cuanto a Salud, el gremio solicitó que, en virtud de la demora en el cumplimiento del llamado a concursos acordado, solicita el pase a planta del personal eventual y bajo la modalidad monotributistas, haciendo entrega de un listado de trabajadoras y trabajadores.