El gremio docente ATEN quiere ser convocado a una mesa paritaria antes del mes de julio

Todo el conflicto que se generó con los trabajadores autoconvocados de la Salud fue seguido muy de cerca por los trabajadores de la Educación, más precisamente por los referentes del gremio docente ATEN, quienes además apoyaron a los trabajadores en sus reclamos. En el mes de marzo se logró un acuerdo con ATEN en el que establecía una nueva apertura de la mesa salarial en julio, para el segundo semestre.

Como el conflicto con los trabajadores autoconvocados de la Salud se extendió por casi 60 días, en el que aún no hay una solución, el gobierno provincial debió adelantar la mesa salarial dado que todos los trabajadores estatales afiliados a ATE y UPCN iniciaron un paro por tiempo indeterminado desde el pasado viernes.

El adelantamiento de la mesa, cuyo acuerdo repercutirá en todo el sector estatal y no sólo en el personal de salud, ahora empezó a resonar en el sindicato docente, que ya adelantó su pedido para ser convocado antes de julio.

Marcelo Guagliardo, secretario general de ATEN, explicó a medios capitalinos que «si hay una modificación de la pauta general que estaba acordada, que establecía una mesa en julio, tendrán que adelantar la mesa. Si hay un adelantamiento o un cambio que impacte en los trabajadores estatales, el Gobierno debe convocarnos a todos, no sólo a ATEN».

El gremialista aclaró que «más allá de lo que esté discutiendo el Gobierno con ATE, tenemos nuestras propias reivindicaciones que son las que esperábamos discutir en julio, y las discutiremos cuando el Gobierno nos convoque».

El gremio docente sigue muy de cerca las negociaciones con ATE, para conocer las pautas y las propuestas, «si hay una modificación en términos generales, el gobernador tiene que convocar a todos para discutir lo que cada uno tenga para discutir. No podría imponernos una pauta ya acordada. Si se abre la negociación, se abre la negociación», ratificó. Y subrayó que «por ATEN, discute ATEN», es decir, que el acuerdo estatal no podrá condicionar la pauta salarial docente sin ser discutido en las asambleas y en los plenarios.

«Hasta julio discutimos un incremento contemplando distintos componentes que tiene nuestro salario y fue un promedio del 30%», sostuvo, y aclaró que el salario «no solo tiene el básico, sino también adicionales y otros componentes», explicó.