ATEN y el gobierno provincial firmaron el acta por el aumento del 53% anual para los docentes neuquinos

Este miércoles el plenario de secretarios generales de ATEN aceptó finalmente la propuesta salarial que presentó el gobierno provincial el viernes pasado y firmó el acta que establece un esquema de subas hasta diciembre para llevar el sueldo de un maestro inicial a casi 58.700 pesos.

La oferta, que es la continuación de lo que habían negociado en el primer trimestre del año, alcanza un 53% anual incluyendo un aumento en cuotas sobre los conceptos remunerativos, en base a los salarios de marzo de este año. Se trata de una suba del 10 % en mayo; 5 % en julio; otro 5 % en septiembre; un 5 % en noviembre; y otro 8,12 % en diciembre.

El sueldo testigo de un maestro de grado, con hasta 15 años de antigüedad, pasará de $35 mil a $50.118 pesos de bolsillo en mayo, y a $58.693 en el mes de diciembre.

A partir de septiembre, el Ejecutivo se comprometió también a continuar con el proceso de corrección de puntos para los cargos de conducción, lo que comprende a directores, supervisores, regentes y otras categorías.

Por otra parte en el plenario, además de aceptar la propuesta salarial, se definieron algunos puntos que exigen al Ejecutivo provincial. Entre ellos tiene que ver el plan de vacunación para los docentes que hasta el momento según datos oficiales del ministerio de Salud de Neuquén, solo un 50% del total había recibido al menos una dosis (7.984 docentes).

Finalizado el plenario, la conducción de ATEN firmó el acta acuerdo con el ministro de Economía, Guillermo Pons, y sus pares de Gobierno, Vanina Merlo, y de Educación, Cristina Storioni.

En el plenario se decidió:
Luego del análisis realizado de la propuesta y de la situación sanitaria, se RESUELVE:
1) ACEPTAR la propuesta presentada por el Gobierno en la Mesa de Negociación.
2) EXIGIR se acelere el Plan de Vacunación para el sector docente, comprometido en la Paritaria Nacional Docente.
3) EXIGIR políticas de cuidado entorno a la «presencialidad segura», condicionando esa posibilidad al mejoramiento de los índices epidemiológicos y al avance del cronograma de vacunación.
4) EXIGIR el cumplimiento de la Paritaria Nacional 2020 en cuanto a condiciones de trabajo en virtualidad.
5) SEGUIR EXIGIENDO el acceso a la conectividad como derecho y dispositivos electrónicos para estudiantes y docentes.
6) EXIGIR el cumplimiento de los plazos establecidos para el pago en tiempo y forma del reconocimiento por gastos de «movilidad».
7) En el marco del #3J Ni una menos, #aten expresa su compromiso en la lucha contra las violencias por razones de género: Vivas, libres y desendeudadas nos queremos! Basta de femicidios, travesticidios y transfemicidios!
8)CONTINUAR RECLAMANDO al gobierno la corrección de los puntos en las horas cátedra trabajado en la Mesa Técnica de 2019.
9) EXIGIR pago en tiempo y forma de los Aguinaldos. Entre las definiciones del Plenario destacamos:
• La necesidad de impulsar y reclamar acompañamiento del Estado para la producción nacional de vacunas contra el COVID;
• La adhesión de #aten a la campaña en defensa por la soberanía sobre el Río Paraná;
• La exigencia por la aparición con vida de Tehuel.