ATEN busca adelantar la Mesa de Negociación Salarial para evitar demoras en el inicio del ciclo lectivo 2022

Para evitar demoras en el inicio del ciclo lectivo 2022, ATEN presentó este lunes el pedido de Mesa de Negociación Salarial al gobierno de la provincia. Uno de los puntos principales tiene que ver con las condiciones edilicias de los establecimientos que durante todo el 2021 fueron tapa por diferentes situaciones que es muchos casos concluyeron con la suspensión de la presencialidad. Respecto a esto manifestaron: “Para garantizar el inicio del ciclo lectivo 2022 tenemos que tener escuelas en condiciones y salarios dignos. Para eso hay que empezar a discutir y resolver salarios y presupuesto educativo con antelación”. 

Si bien todavía no hubo una respuesta desde el gobierno provincial, los referentes de ATEN esperan poder acordar y comenzar con las negociaciones con la antelación suficiente. En diálogo con RSM, la secretaria general de Aten, Soledad Mora, manifestó: “Venimos de un año sumamente complejo como fue la pandemia, en el que no tuvimos ningún tipo de recomposición salarial”. 

Cabe recordar que durante el 2021 la discusión salarial se demoró más de lo que el gremio esperaba, es por eso que Mora aseguró: “La idea es que se pueda empezar a discutir esta mesa salarial teniendo en cuenta que nuestro acuerdo anualizado finaliza en diciembre”. Esto quiere decir que, en enero, con el sueldo de diciembre, cobrarían el último tramo de la recomposición anual. 

Además, la secretaria general de ATEN, hizo hincapié en la necesidad de conocer cuál va a ser la proyección del 2022 en cuanto a mejoras edilicias y condiciones laborales. Con respecto a esto, Soledad Mora enfatizó: “Justamente decidimos plantearlo en esta época del año, entendiendo que es fundamental que esta negociación se lleve adelante con tiempo” y agregó: “Además de discutir la cuestión salarial nos interesa conocer las condiciones en las que se encuentran las escuelas y proyectar el inicio del ciclo lectivo 2022”. 

Por su parte, Matías Lavandeyra, docente de la escuela 274 y consejero escolar de ATEN, también habló con RSM y destacó la importancia de avanzar con la Mesa de Negociación Salarial. En este sentido dijo: “Este pedido tiene que ver con poder garantizar las condiciones, tanto materiales como simbólicas para este nuevo ciclo”.  

También, remarcó las falencias que hubo durante este año y señaló que, en consecuencia, no solo se pide desde lo salarial, sino también que además “se hizo un trabajo con la legislatura por el tema del presupuesto educativo provincial, para poder garantizar las condiciones, sobre todo materiales, de las escuelas que se caen a pedazos”.  

Con relación a las condiciones de las instituciones educativas añadió: “Sería importante tener mayor presupuesto para su arreglo y refacción, sobre todo pensando en el periodo de vacaciones que viene por delante, para que en marzo del año que viene estemos todas y todos con las condiciones necesarias para poder arrancar”.  

En cuanto a los salarios aseguró que “la inflación hace claramente necesario replantear la condición salarial y llegar a una negociación para que el salario nos alcance y para poder vivir. Cuando hablamos de la integralidad hablamos del sistema educativo en su totalidad, sumamos todas las partes, no es solo la edilicia o salarial, es una totalidad de todas las partes”, concluyó Lavandeyra.