Finaliza el plazo de recepción de currículums por cupo laboral Trans en el Parque Nacional Lanín

El viernes a las 13 horas finaliza el plazo de recepción de curriculums para aplicar al cupo laboral del Parque Nacional Lanín (PNL), para personas travestis, transexuales y transgénero, que como indica la ley N.º 27.636, se debe aplicar en todos los organismos del estado, que deberán contar con un 1% de empleados que formen parte de este grupo.

Para abordar más el tema, Sabrina Laudinio, referente del colectivo LGTBIQ+, dialogó con RSM Radio donde afirmó que nuestro país viene creciendo de a pequeños pasos en el ámbito de la igualdad y que esta ley forma parte de uno de esos avances. Esta convocatoria inició la semana pasada y el viernes a las 13 será el momento límite para entregar el cv. «Desde el espacio, gestión, género y diversidad, en conjunto con el parque, lo vemos favorable, algo pionero y es buenísimo que esté sucediendo», comenzó. En cuanto a la ley, se mostró contenta por la sanción y por ser uno de los primeros parques en aplicarla. Asimismo, manifestó que varios aspirantes se han acercado a entregar su documento para aplicar al puesto, siendo más de 20 los que se recibieron, no solo de nuestra localidad, también han llegado desde otras partes de Argentina. «En principio es para un solo cupo, pero podríamos gestionar algún otro contrato para más adelante», enfatizó.

Cabe destacar, que desde el parque buscan tener la mayor diversidad posible y todo aquel que quiera ingresar, deberá enviar un mail a la casilla: rhhycaplanin@apn.gob.ar o acercarse a las oficinas del PNL, ubicada en Perito Moreno 1006, entre las 8:00 y 13:00 horas del viernes como fecha límite. Dentro de la administración parque se realizan capacitaciones, charlas de ESI, la ley Micaela, que son de carácter obligatorio. «Hay una política de implementar capacitaciones sobre género y diversidades, venimos trabajando con el Comité de Políticas de Género de Buenos Aires y localmente conformamos el espacio de género del parque», exclamó.

Por último, hizo hincapié en preparar y amoldar el área para esta inclusión y destacó el trabajo de la intendente del Parque Nacional Lanín, Patricia Mansilla, que es militante de género, lo que resulta más llevadero las situaciones que competen al tema. «Buscamos generar la permanencia de la persona que ingrese a trabajar luego de la selección de la misma», culminó