Paso a un cuarto intermedio la mesa salarial entre instructores y Nieves del Chapelco

La empresa Nieves del Chapelco y la Asociación de Instructores de Esquí vienen llevando a cabo reuniones en las oficinas de la Secretaria de Trabajo de San Martín de los Andes, para tratar las remuneraciones y condiciones laborales. La última de ellas, desarrollada el pasado 3 de julio de 2023, pasó a un cuarto intermedio.

En las reuniones se intercambiaron posiciones referidas a la propuesta salarial y condiciones laborales de la temporada 2023, siendo estas una continuación de reuniones previas a esta instancia administrativa, que las partes venían teniendo.

La propuesta de Nieves del Chapelco fue rechazada por la asociación de instructores a pesar de ofrecer una importante actualización salarial y significativas mejoras en condiciones e infraestructura. La oferta acercada por la empresa contempla:

• Un incremento en los salarios de un 150%, en relación con los de la temporada 2022. Nieves del Chapelco S.A. sostiene que los valores que resultan de aplicar ese aumento, son similares a los salarios de las escuelas de esquí del país que cuentan con las mismas condiciones de contratación que en Chapelco, y que no existe a nivel país, paritaria que haya alcanzado dichos porcentajes de actualización salarial. De aplicarse dicho aumento ofrecido, los primeros 100 instructores del plantel, tendrán sueldos NETOS de entre $500.000 y $1.100.000 por mes durante los tres meses de invierno, dependiendo de categoría, antigüedad y horas requeridas, con más la respectiva liquidación final de temporada que representa aproximadamente un 12% adicional, sobre cualquier ingreso percibido durante la temporada.

• La Clase «requerida» tendría también un 150% de aumento y un incentivo, entendiéndose cómo clase requerida aquella que los turistas solicitan específicamente a un instructor en particular. Dicho incentivo asciende a $1.100 por hora, suma adicional al valor percibido de la hora de clase común.

• También, como beneficio adicional,  se ofreció una suma fija para los instructores «full time» en concepto de «provisión de equipos», consistente en USD 300 por temporada.

• Todo esto en el marco de los beneficios adicionales que no se ofrecen en todos centros de esquí tales como:  transporte diario gratuito ida y vuelta para el trayecto San Martin de los Andes-Cerro Chapelco, pases de medios de elevación sin costo para los familiares de los instructores, almuerzo diario en el Cerro.

• Además, los instructores reciben uniformes de primera calidad, a los que este año se sumará la entrega de capas de lluvia.

• A partir de este año se realizó el nombramiento de un Director de la Escuela, con el objeto de mejorar la comunicación y atención de inquietudes de los instructores, entre otras funciones.

• Se realizaron mejoras edilicias en los sectores destinados a los instructores en la Base y Cota1600, y se ha previsto en el Proyecto, ya presentado a las autoridades, del Nuevo Parador Antulauquen, un sector independiente para mejorar el lugar de descanso, espera y almuerzo de los instructores. Las tareas de construcción del nuevo Parador se iniciarán una vez finalizada la temporada invernal.