Comunicado de UTHGRA por el incidente vial que generó tres heridos

Como representantes de la UTHGRA y la OSUTHGRA San Martin de los Andes, lamentamos el grave accidente que sufrieron nuestros representantes sindicales Nelson Rasini y Ovidio Zúñiga, ahora ya más tranquilas al saber que se encuentran sanos y salvos.

Sin embargo, consideramos que es inadmisible tener que vivir una situación de esta naturaleza, donde corrió peligro la vida de los conductores de nuestra organización, cuando se dirigían a encabezar un reclamo justo y más que merecido para las y los trabajadores hoteleros y gastronómicos de San Martín de los Andes, Junín de los Andes y Villa la Angostura.

El esfuerzo que hacen nuestros dirigentes, el cuerpo de delegados y los secretarios de la UTHGRA es sumamente valorable desde todo punto de vista. Pero las condiciones del clima en nuestra región son inevitables y en este caso particular, las vidas de nuestros compañeros están a salvo.

Por esta razón, es que una vez más, llamamos a la reflexión a los empresarios hoteleros y gastronómicos de la FEHGRA de esta localidad . No es posible mantener esta actitud, cuando deberían actuar con la buena fe con la que manda la Ley de Contrato de Trabajo, a la hora de mantener una relación laboral.

Es inconcebible y lamentable, que la cámara empresarial local unifique su postura con la de Bariloche sólo de acuerdo a sus intereses, porque así lo hizo en el verano pasado para negarles a nuestras familias el adelanto del aumento salarial correspondiente a la última temporada, cuando la inflación impactaba de lleno en los salarios de las y los trabajadores.

En esa oportunidad, el empresariado sanmartinense no dudó en aliarse con su par de Bariloche en la negativa del beneficio hacia el sector laboral. Pero ahora, cuando pedimos igual trato con Bariloche por el pago del Plus de Productividad (que ya se abona y reconoce en Chapelco), rechazan esa necesidad, la cual es más que justa para nuestras familias.

Entendemos que los empresarios deben reflexionar y otorgar el Plus de Productividad en los meses de invierno (julio y agosto) y de verano (enero y febrero).

Ante este escenario, nuestros referentes sindicales nos han manifestado que indefectiblemente, si no hay una respuesta favorable, se determinará una nueva estrategia de reclamo que se mantendrá por el tiempo que sea necesario.

Sandra Gonzalez
Delegada UTHGRA SMA

Marisa Grenier
Responsable OSUTHGRA SMA