El TSJ admite recurso de inconstitucionalidad de ATEN y podría destrabar el conflicto docente

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) ha declarado admisible el recurso de inconstitucionalidad presentado por el gremio ATEN, que busca suspender la aplicación de la polémica ley del plus salarial. Esta normativa, que otorgaba un aumento del 15% a los docentes con menos de tres inasistencias por trimestre, ha sido uno de los principales detonantes del conflicto que ha mantenido a los docentes en paro por siete semanas.

La resolución del TSJ representa un giro significativo en la situación, ya que desde la conducción provincial de ATEN, encabezada por Marcelo Guagliardo, se analiza la posibilidad de levantar las medidas de fuerza. «Es un logro importantísimo», afirmó Guagliardo, destacando que la suspensión de los efectos de la ley podría durar meses, lo que brindaría una ventana para el cese temporal del conflicto.

Este jueves se llevará a cabo un plenario de secretarios generales, donde se debatirá la continuidad del paro, que ya había sido votado por 48 horas para la próxima semana. Además, ATEN realizará una conferencia de prensa a las 10:30 para comunicar oficialmente la decisión del TSJ y los próximos pasos a seguir.

Aunque las asambleas de ATEN Capital, las más numerosas de la provincia, tienen un peso clave en la toma de decisiones, la admisión del recurso podría cambiar drásticamente el panorama y llevar a una pausa en el conflicto.

La resolución interlocutoria N°11 fue firmada por los jueces subrogantes Gustavo Marzieres, Evaldo Moya y Alfredo Elosu Larumbe, quienes reemplazaron a Soledad Gennari, actualmente de licencia. El vocal Germán Busamia no participó en la decisión. Según lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley 2130, el pedido de suspensión será notificado al gobernador y al Fiscal de Estado, Raúl Gaitán.

Una disidencia dentro del TSJ

La decisión del TSJ se dio en contra del dictamen del fiscal general, José Gerez, quien había recomendado rechazar el recurso de inconstitucionalidad debido a inconsistencias formales y falta de argumentación. Gerez había sostenido que la Ley 3447, conocida como la «ley de presentismo docente», no vulneraba el derecho a huelga ni el Estatuto del Docente, ya que simplemente creaba un adicional salarial para aquellos que cumplieran con determinadas condiciones laborales.

No obstante, el TSJ decidió avanzar con la admisión del recurso, lo que abre una nueva etapa en el prolongado conflicto entre el gobierno y el gremio docente.