Discriminó a una mujer con discapacidad y ahora deberá pagar una indemnización millonaria

Una mujer con discapacidad recibirá una indemnización millonaria tras haber sido víctima de un hecho de discriminación en la terminal de San Martín de los Andes, cuando se le negó un asiento en la parte inferior de un colectivo de larga distancia.

El episodio ocurrió en noviembre de 2016, cuando la víctima debía viajar a Neuquén capital para realizar un tratamiento médico. En la ventanilla, el personal le informó que, por una supuesta nueva normativa, debía ubicarse en la planta alta del ómnibus de dos pisos. Ante su insistencia, el hombre que la atendía le gritó: “todavía que viajás gratis, querés viajar abajo” y remató con un contundente: “olvidate que vas a viajar”.

Un fallo que protege la dignidad humana

El juez Luciano Zani, del Juzgado Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la IV Circunscripción, destacó en su resolución que “la persona humana es inviolable y que en cualquier circunstancia tiene derecho al reconocimiento y respeto de su dignidad”. Además, remarcó que quienes ven lesionada su dignidad personal tienen derecho a exigir la reparación de los daños sufridos.

La demanda se dirigió tanto contra el trabajador que atendió a la mujer como contra la empresa de transporte. Sin embargo, la firma intentó desligarse de responsabilidades, argumentando que el hombre no era su empleado directo, sino un comerciante independiente con contrato de concesión.

Indemnización ejemplificadora contra la discriminación

El juez determinó que el accionar del empresario fue discriminatorio y contrario al principio de igualdad, por lo que fijó una indemnización con doble carácter: resarcitorio y ejemplificador, a fin de prevenir y desalentar este tipo de conductas.

Con este fallo, la Justicia neuquina envía un mensaje claro: la dignidad humana no se negocia y toda forma de discriminación debe ser sancionada de manera contundente.