Trabajadores del Hospital exigen una recomposición salarial real antes de la mesa del 27 de octubre

En una asamblea realizada en el Hospital local, los trabajadores estatales expresaron su profunda preocupación ante la próxima mesa salarial convocada por el Gobierno de la Provincia para el 27 de octubre de 2025, y exigieron una recomposición salarial real, en blanco y con impacto en todos los ítems del salario.

Entre los principales reclamos, el sector demanda un aumento del 50% sobre el sueldo básico de todas las categorías y la fijación de un piso salarial mínimo de $2.000.000 de bolsillo, con el objetivo de que ningún trabajador estatal quede por debajo de la línea de pobreza.

Asimismo, solicitaron la actualización mensual por IPC real, que contemple el peso creciente de los alquileres y servicios —rubros que, según denunciaron, hoy representan hasta el 70% de los ingresos familiares—. También reclamaron una revisión del cálculo del IPC provincial, al que acusan de “subestimar los aumentos reales del costo de vida”.

En el comunicado difundido tras la asamblea, los trabajadores señalaron que los bonos compensatorios implementados por el Gobierno “no representan una solución estructural ni sostenida”, y que su aplicación “precariza aún más el trabajo estatal”.

Los empleados remarcaron que, en el último año, sus sueldos “han perdido más del 50% de su poder adquisitivo” y que “en Neuquén, el costo de vida es un 20% más alto que la media nacional”. Además, destacaron que los alquileres pasaron de representar el 30% del salario a absorber el 70%, lo que deja a muchas familias sin posibilidad de cubrir sus necesidades básicas.

El pronunciamiento se da en la antesala de una nueva instancia de negociación con el Ejecutivo provincial, donde los gremios estatales anticipan que insistirán con una recomposición integral y permanente del salario, en lugar de medidas transitorias.