ATEN rechazó de forma contundente la propuesta salarial para 2026 y definió un plan de lucha

Las primeras asambleas docentes de ATEN realizadas este lunes enviaron un mensaje claro al Gobierno provincial: la propuesta salarial presentada para el 2026 no tuvo respaldo en las bases. En Neuquén capital, la asamblea masiva resolvió rechazar la iniciativa oficial por 2.396 votos, mientras que la alternativa impulsada por el sector TEP (Trabajadores por la Educación Popular) obtuvo solo 134 adhesiones.

La oferta del Ejecutivo consistía en prorrogar por seis meses el Acuerdo Salarial de Actualización por IPC, con un índice compuesto en partes iguales por la inflación de Neuquén y la nacional. Sin embargo, la docencia consideró que la propuesta es insuficiente frente al deterioro salarial acumulado y cuestionó la falta de una recomposición que abarque la totalidad del año próximo.

“La temporalidad del acuerdo es clave y necesitamos un gesto real de recuperación del salario”, plantearon referentes sindicales durante la asamblea desarrollada en la capital neuquina.

Con un amplio consenso, la resolución fue categórica: rechazo a la oferta provincial y definición de un plan de lucha.

Medidas votadas por ATEN Capital

• Movilización el jueves 11 de diciembre.
• Paro provincial, con fecha a confirmar en las próximas horas.
• Advertencia sobre el inicio del ciclo lectivo 2026, que no estaría garantizado si el Gobierno no convoca con urgencia a una nueva mesa de negociación y mejora su propuesta.

La masiva participación docente y el contundente rechazo dejan al Ejecutivo provincial ante la necesidad de reformular el esquema salarial para evitar un conflicto que podría tensar el inicio del ciclo lectivo 2026 si no se alcanzan acuerdos en el corto plazo.