ATEN aprobó en asambleas la propuesta salarial 2026 y el plenario definirá la decisión final

Las asambleas del gremio docente ATEN aprobaron este miércoles la propuesta salarial para el año 2026 presentada por el gobierno provincial. Con ese respaldo mayoritario, el sindicato llegará al plenario provincial de este jueves en Cutral Co con un mandato claro de las seccionales, lo que hace prever que la aceptación del acuerdo quedará formalmente sellada.

La moción de aceptar la oferta del Ejecutivo fue impulsada por la conducción provincial de ATEN, el espacio Trabajadores por la Educación Popular (TEP), y se impuso por más de mil votos frente a la postura del sector Multicolor, que promovía el rechazo.

Cómo votaron las seccionales

Según los resultados preliminares conocidos hasta la noche del miércoles, la seccional ATEN Capital, la más numerosa de la provincia, fue la principal excepción: allí se impuso el rechazo con 775 votos, frente a 204 por la aceptación.

En Centenario, en cambio, 179 docentes votaron a favor de la propuesta oficial y 55 en contra, con tres abstenciones. En San Martín de los Andes ganó la moción de rechazo, con 90 votos, contra 24 por la aceptación y cuatro abstenciones. En Zapala el resultado fue ajustado, pero favorable al oficialismo gremial: 53 votos por aceptar frente a 49 por rechazar.

La conducción provincial marcó una diferencia contundente en seccionales como Añelo (123 a 11), Rincón de los Sauces (134 a 7), Cutral Co (316 a 42), Aluminé (116 a 8), Las Lajas (228 a 1), Chos Malal (355 a 10) y Villa La Angostura (242 a 3).

La Multicolor logró imponerse con amplitud únicamente en Neuquén capital y en Plottier, donde el rechazo ganó por 149 votos contra 54.

El desarrollo de las votaciones

Las primeras asambleas se realizaron el martes en apenas tres de las 22 seccionales de la provincia, con resultados poco representativos que no anticipaban un desenlace claro. El peso decisivo estuvo en las asambleas del miércoles, especialmente en las seccionales de mayor volumen de la Confluencia y del centro provincial.

Los primeros resultados llegaron desde Minas (Andacollo), donde se impuso la aceptación por 11 votos contra 4, y Chos Malal, con una amplia mayoría a favor del acuerdo, aunque allí también se aprobó una moción paralela para realizar un paro este jueves. En Junín de los Andes, en tanto, ganó el rechazo por 66 votos contra 55, aunque sin modificar la tendencia general.

Los detalles de la oferta salarial

La propuesta del gobierno provincial establece un esquema de actualización salarial por IPC anualizado para 2026. Los incrementos se calcularán a partir de una media ponderada: un 50% del índice de la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y un 50% del IPC nacional elaborado por el INDEC.

Los aumentos se aplicarán en abril, julio y octubre de 2026, y en enero de 2027. En abril se tomará como base el salario de marzo, con la variación del IPC de enero, febrero y marzo; en julio, el IPC acumulado de abril, mayo y junio; en octubre, el correspondiente a julio, agosto y septiembre; y en enero de 2027, el acumulado de octubre, noviembre y diciembre de 2026.

El ofrecimiento incluye además el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable, de 350.000 pesos, a abonarse en dos cuotas: una en la segunda quincena de enero y otra en la segunda quincena de septiembre, destinada a los trabajadores docentes activos durante diciembre del año en curso.

Asimismo, el Ejecutivo se comprometió a garantizar durante 2026 el pago del FONID y del concepto de Conectividad Nacional, que serán afrontados con recursos propios del tesoro provincial.

Con este escenario, el plenario de ATEN de este jueves en Cutral Co aparece como el último paso formal para ratificar una decisión que ya cuenta con el aval mayoritario de las bases docentes.