Actualizan salarios del servicio doméstico: aumento del 3% y bono de hasta $20.000

El Gobierno nacional acordó una nueva actualización salarial para el personal de casas particulares en Argentina. El incremento total será del 3%, dividido en dos tramos: un 1,5% correspondiente a febrero y otro 1,5% para marzo de 2026, aplicado sobre los valores vigentes.

El acuerdo fue alcanzado en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), donde participan representantes del Estado, sindicatos y empleadores del sector.

Además del aumento, se dispuso el pago de un bono extraordinario de hasta 20.000 pesos.

El monto varía según la cantidad de horas trabajadas por semana y se abonará tanto en febrero como en marzo con el objetivo de compensar parcialmente la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.

Salarios del servicio doméstico en marzo de 2026

Los salarios del sector se dividen en cinco categorías, con valores distintos según las tareas realizadas y la modalidad de trabajo —con retiro o sin retiro—.
Primera categoría – Supervisores/as
– $4.013,30 por hora con retiro
– $4.382,63 por hora sin retiro
– $500.649,26 por mes con retiro
– $556.024,76 por mes sin retiro

Segunda categoría – Personal para tareas específicas (cocineros/as o tareas especializadas)
– $3.807,87 por hora con retiro
– $4.161,54 por hora sin retiro
– $466.154,67 por mes con retiro
– $517.277,03 por mes sin retiro

Tercera categoría – Caseros/as
– $3.599,86 por hora
– $455.160,14 por mes

Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas
– $4.012,14 por hora con retiro
– $3.599,86 por hora sin retiro
– $455.160,14 por mes con retiro
– $505.578,34 por mes sin retiro

Quinta categoría – Personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar)
– $3.599,86 por hora con retiro
– $3.348,37 por hora sin retiro
– $410.773,52 por mes con retiro
– $455.160,14 por mes sin retiro

Bono extraordinario

El acuerdo también contempla un bono extraordinario cuyo monto depende de la carga horaria semanal:
– Hasta 12 horas semanales: $8.000
– Entre 12 y 16 horas semanales: hasta $11.500
– Más de 16 horas semanales: hasta $20.000

Este adicional se pagará en febrero y marzo y alcanza a todas las categorías del régimen de casas particulares.

Modalidades de contratación

El régimen laboral contempla dos modalidades principales de trabajo:
– Con retiro: la trabajadora no reside en el domicilio del empleador y cumple un horario determinado.
– Sin retiro: la persona vive en la vivienda donde presta servicios.

En ambos casos, el empleador debe registrar la relación laboral ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), abonar los aportes previsionales, la obra social y la cobertura de riesgos del trabajo, además de cumplir con lo establecido en la Ley 26.844, que regula los derechos laborales del sector.

El monto de los aportes y contribuciones depende de la cantidad de horas trabajadas por semana. Para quienes superan las 16 horas semanales, el esquema incluye jubilación, obra social y ART.