Fuerte rechazo de ATEN a un nuevo protocolo que limita licencias docentes

Las vocales gremiales de Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén en el Consejo Provincial de Educación (CPE) expresaron un fuerte rechazo a la reciente resolución que establece un protocolo con días máximos de licencia por enfermedad para docentes y no docentes de la provincia.

La medida fue aprobada la semana pasada por mayoría en el Cuerpo Colegiado, con el voto favorable de los representantes del Ejecutivo y la presidenta del organismo, quien cuenta con doble voto.

El nuevo reglamento fija un nomenclador que determina la cantidad de días de licencia según cada patología.

Desde ATEN cuestionaron duramente la iniciativa, al considerar que impone criterios “deshumanizados” y desconoce la evaluación médica individual.

“Se observa no solo la deshumanización en los criterios que pretenden imponer, sino también el ninguneo a un certificado médico emitido por un profesional”, señalaron las vocales gremiales.

En ese sentido, apuntaron contra la dirección de salud ocupacional del CPE, a la que acusaron de intentar reemplazar el criterio médico por auditorías rápidas que, según denunciaron, “llevan segundos” y parten de una lógica de sospecha sobre el trabajador.

La vocal gremial por rama Media, María Luján Noé, explicó que este cambio ya venía siendo impulsado por el Ejecutivo desde el año pasado.

“Nosotros nos negamos a firmar esta disposición porque entendemos que la prescripción médica no puede tener un número de días preestablecido; eso depende del paciente”, afirmó.

Noé remarcó que cada caso de enfermedad debe ser evaluado en su contexto particular. “No es lo mismo una gripe en un docente de 25 años que en uno de 50 con patologías previas. No se puede unificar todo en una tabla”, sostuvo.

El nuevo nomenclador establece, por ejemplo, hasta 5 días de licencia por bronquitis, entre 10 y 15 días por neumonía, y un máximo de 3 días para afecciones como gastritis o gastroenteritis.

En tanto, patologías como dermatitis o micosis podrán justificar hasta 7 días de ausencia.

En el caso de la salud mental, la resolución dispone que los certificados que superen los 7 días deberán contar con un informe médico completo.

Además, a partir de los 90 días se exigirá una interconsulta psiquiátrica y, pasado un año, una evaluación psicodiagnóstica.

Desde el sindicato advirtieron que esta normativa podría afectar la recuperación de los trabajadores y reclamaron que el área de salud ocupacional cumpla con su función preventiva y de cuidado.

“Están haciendo una mirada administrativa de un paciente”, cuestionó Noé, mientras que desde ATEN concluyeron con un duro mensaje: “Decimos basta a este modelo de gestión deshumanizado y autoritario que hoy es avalado por los representantes del Gobierno”.