Nuevos salarios para empleadas domésticas: qué cobran en la Patagonia

Las trabajadoras domésticas de Neuquén y el resto de la Patagonia tendrán aumentos escalonados entre abril y julio de 2026, con un adicional por zona desfavorable que sube al 31% sobre el salario mínimo. El acuerdo fue cerrado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) tras varias semanas de negociación paritaria.

Cuánto aumentan mes a mes

El cronograma acordado establece incrementos acumulativos: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Cada suba se calcula sobre el salario ya actualizado del mes anterior, por lo que el impacto total en el período ronda el 6,5%.

Adicionalmente, el acuerdo incorpora al salario básico una suma que hasta ahora era no remunerativa. El 50% de los $20.000 que se pagaban por fuera del básico desde marzo comenzó a integrarse al sueldo formal desde abril. El 50% restante continuará como suma no remunerativa hasta junio y pasará definitivamente al básico en julio. Este cambio impacta en el cálculo del aguinaldo y otros beneficios que se liquidan sobre el salario registrado.

El aguinaldo de junio y los plazos de pago

El medio aguinaldo correspondiente al primer semestre deberá abonarse hasta el 30 de junio de 2026. La normativa prevé un margen adicional de hasta cuatro días hábiles para su liquidación.

El adicional patagónico sube al 31%

El punto que más afecta a las trabajadoras de la región es la actualización del adicional por zona desfavorable, que pasó al 31% sobre los salarios mínimos. El beneficio alcanza a las provincias de Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, entre otras jurisdicciones patagónicas.

El acuerdo fue alcanzado en un contexto de presión inflacionaria y reclamo de recomposición salarial por parte de los sindicatos del sector. Las nuevas escalas salariales completas estarán disponibles a través de la CNTCP una vez publicadas en el Boletín Oficial.