Neuquén define una negociación clave: los gremios ya no se conforman solo con el IPC

La negociación salarial entre el Gobierno de Neuquén y los gremios estatales volvió a ponerse en marcha y promete ser uno de los principales focos de conflicto del segundo semestre.

Aunque ya se realizaron las primeras reuniones paritarias con ATE, UPCN y el gremio de Viales (UNAVP), todavía no hubo una propuesta oficial y las partes pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo 27 de julio.

Las reuniones fueron encabezadas por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares; el subsecretario Juan «Joni» Grandi y la secretaria de Hacienda, Carola Pogliano. Se espera que en el próximo encuentro el Ejecutivo presente una oferta concreta para intentar cerrar el acuerdo.

ATE reclama una recomposición por encima del IPC

El gremio ATE, que representa a unos 32.000 trabajadores estatales, dejó en claro que no se conformará únicamente con la actualización salarial por inflación.

Su secretario general, Carlos Quintriqueo, sostuvo que el ajuste trimestral por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) «no está en discusión», pero aseguró que el sindicato buscará incorporar una cláusula de recuperación del poder adquisitivo para compensar la pérdida acumulada de los salarios.

Desde el gremio argumentan que, tras dos años de «paz social» con la gestión del gobernador Rolando Figueroa y en un contexto de mejora de las cuentas provinciales por el aumento de las regalías, el desendeudamiento y las expectativas por el desarrollo del GNL, llegó el momento de una mejora salarial real.

UPCN y Viales también plantearon reclamos

UPCN presentó una propuesta distinta. El sindicato planteó que cada actualización salarial tome como referencia el índice de inflación más alto entre el IPC nacional y el de Neuquén, además de una recomposición por el atraso acumulado.

Por su parte, el gremio de Viales (UNAVP) sostuvo que, luego de tres años de gestión, el Gobierno ya cuenta con el margen económico suficiente para mejorar los salarios y reclamó que «empiecen a derramar» los recursos sobre los trabajadores.

ATEN sigue de cerca la negociación

Aunque el gremio docente ATEN no participa de esta ronda de negociaciones porque cuenta con un acuerdo anual firmado para todo 2026, la situación podría cambiar.

La secretaria general, Fany Mansilla, advirtió que si ATE consigue un incremento superior al IPC o algún bono extraordinario, el sindicato docente solicitará la reapertura de su propia paritaria para no quedar relegado.

Se trata de una dinámica habitual en el sindicalismo estatal neuquino, donde los acuerdos alcanzados por un sector suelen convertirse en referencia para el resto de los gremios.

El 27 de julio será una fecha clave

La próxima reunión será determinante para conocer la postura del Gobierno provincial.

Si la propuesta oficial incluye una recomposición que satisfaga las expectativas de ATE, UPCN y Viales, la negociación podría resolverse en pocos días, favorecida además por el receso escolar, que reduce la presión de las medidas de fuerza.

Sin embargo, si la oferta se limita únicamente a la actualización por inflación y no contempla una recuperación del salario, el conflicto podría extenderse durante las próximas semanas e incluso abrir un nuevo frente con el gremio docente ATEN, que ya anticipó que pedirá revisar su acuerdo si otros sectores consiguen mejoras superiores.