Neuquén aumenta los salarios de la Policía: un agente que recién ingresa cobrará casi $2 millones

El Gobierno de Neuquén dispuso una nueva recomposición salarial para el personal de la Policía provincial, que contempla actualizaciones vinculadas a la inflación, aumentos adicionales y pagos extraordinarios durante los próximos meses.

La medida fue establecida mediante el decreto 1195, firmado por el gobernador Rolando Figueroa, y establece un esquema similar al acordado con otros sectores de la administración pública provincial.

Uno de los principales datos es el nuevo salario de un agente que recién ingresa a la fuerza y no cuenta con antigüedad.

Actualmente, ese trabajador tendrá un sueldo neto de $1.934.452, que ascenderá a $2.052.956 en octubre de 2026 y llegará a $2.333.972 en enero de 2027, de acuerdo con el esquema establecido.

Aumentos vinculados al IPC

La actualización salarial estará vinculada a la evolución de los precios mediante un índice ponderado entre el IPC de Neuquén y el indicador nacional elaborado por el INDEC.

Las actualizaciones se aplicarán en octubre de 2026 y luego en enero, abril y julio de 2027.

A este mecanismo se agregarán dos incrementos adicionales:

• 4% en noviembre de 2026.
• 3% en enero de 2027.

Ambos porcentajes se calcularán sobre los haberes que resulten después de las correspondientes actualizaciones por inflación.

Casi $900.000 en sumas extraordinarias

El nuevo acuerdo también contempla dos pagos extraordinarios de carácter no remunerativo y no bonificable.

El primero será de $410.000 y se abonará durante la segunda quincena de septiembre de 2026.

El segundo alcanzará los $480.000 y será pagado durante la segunda quincena de enero de 2027.

De esta manera, el personal policial recibirá un total de $890.000 en sumas extraordinarias.

También se actualizan las asignaciones familiares

El esquema salarial incluye además una actualización semestral de las asignaciones familiares, que también estará vinculada al IPC ponderado entre los índices de Neuquén y Nación.

El objetivo es que estos beneficios acompañen la evolución de los precios durante el período establecido.

Compensación por la ropa de trabajo

Otro de los componentes incluidos en la medida es la compensación correspondiente a la ropa de trabajo, para el período comprendido entre julio de 2026 y junio de 2027.

El beneficio será abonado en dos cuotas y contará con un mecanismo de actualización vinculado al IPC.

Para el primer pago de 2027, además, se incorporará una recomposición adicional del 7%.

En septiembre está previsto un pago de $309.794, al que se sumará la suma extraordinaria de $410.000 establecida para ese mismo período.

La compensación por ropa de trabajo comenzó a implementarse durante la actual gestión en 2024 y alcanza a los distintos cuerpos y escalafones de la Policía de Neuquén.

Una nueva jerarquización de la fuerza

Desde el Gobierno provincial destacaron que la recomposición forma parte de una política destinada a fortalecer los salarios y los adicionales relacionados con el riesgo y la operatividad de la función policial.

A fines de 2024, Figueroa ya había dispuesto una jerarquización de la estructura salarial de la fuerza.

Desde diciembre de ese año, el sueldo del jefe de la Policía de Neuquén quedó equiparado al de un ministro provincial. Esa mejora se trasladó progresivamente al resto de la estructura salarial, alcanzando tanto al personal en actividad como a los agentes retirados.

Con el nuevo esquema, la Provincia busca mantener actualizados los haberes policiales durante los próximos meses y establecer un mecanismo que permita acompañar la evolución de la inflación a través de las actualizaciones vinculadas al IPC.