Zuñiga: «Queremos que se abone en San Martín de los Andes el 28% por zona fría y el plus del 25% por productividad»

El sindicato de trabajadores hoteleros y gastronómicos buscará equiparar los salarios de los trabajadores del sector de San Martín de los Andes con el resto de la región y dará pelea por el plus de productividad en temporada y una suba en el concepto de zona fría. Esta lucha que se viene manteniendo desde hace varios años, tuvo una nueva página el miércoles pasado en las oficinas de la subsecretaría de Trabajo de nuestra ciudad.

RSM pudo dialogar con Ovidio Zúñiga, secretario general de UTHGRA y señaló que en Bariloche y Villa La Angostura desde 1992 por zona fría los trabajadores perciben el 28% y un 25% de plus de productividad en temporada, que se abona en los meses de enero, febrero, julio y agosto por un acuerdo particular con la Asociación Empresaria Gastronómica y Hotelera de Bariloche y la Asociación de Hoteles de Turismo (que incluye a los establecimientos de 4 y 5 estrellas).

«No hubo acuerdo en la negociación llevada a cabo el pasado miércoles, nosotros venimos sosteniendo en el marco de la región que nos corresponde representar, Bariloche, El Bolsón, Villa La Angostura, Villa Traful, San Martín de los Andes y Junín de los Andes, que se abonen los porcentajes correspondientes. En San Martín y Junín se abonaba el 27,5% de zona fría, pero desde el año 1997, se comenzó a abonar solo el 20% en San Martín, cuando desde el sector empresario se tomó unilateralmente dicha medida que aplicó la reducción de la zona fría sin haber notificado a la organización sindical», expresó Zuñiga.

«Estamos empeñados en unificar el pago de zona fría en un 28% para toda la Patagonia, pero anteriormente la Cámara Empresarial de San Martín de los Andes, se excusaba diciendo que las cuestiones salariales son solamente del marco en la paritaria nacional. Esto no es así, la paritaria nacional fija un piso y no un techo, pero insistían con esta retención. En su momento el Consejo Directivo Nacional, encabezado por Luis Barrionuevo, resuelve la necesidad de unificar esos criterios para que desde La Pampa se cobre el 28% de zona fría. No hay ninguna justificación que pueda permitirse que el sector empresario hotelero gastronómico de San Martín de los Andes, sea reticente a pagar el 28% de zona fría. Si hacemos cuentas de que en Junín de los Andes, a solo 30 kms, con una actividad turística bastante más reducida que la que tiene San Martín, se abona el 27,5%, nos parece casi una actitud discriminatoria en lo que respecta a los beneficios a los adicionales por zona fría», indicó Zúñiga, dejando en claro por qué se presentaron ante el Ministerio de Trabajo.

En la audiencia llevada a cabo en la subsecretaría se planteó la necesidad de establecer de que a partir del 1° de enero de 2020 se pague el 28% de zona fría y desde el 1° de julio el plus de productividad y se unifique en toda la región. Cabe señalar que desde el gremio confirmaron que se logró desde hace casi 5 años, que en los comercios gastronómicos que están en el Cerro Chapelco se esté pagando este 28%.

«Pretendíamos hacer un acuerdo con las firmas de las partes, en una audiencia con mucha preocupación y decisión de la subsecretaría de Trabajo de la Provincia, pero se planteó un tema por parte de la presidencia, donde Rubén Barco, deja el cargo el 20 de diciembre. es decir que a partir de 2020, habría una nueva conducción. Hicimos el planteo, los dejamos plasmado y por eso pasamos un cuarto intermedio hasta el 7 de enero, donde volveremos a reunirnos con la firme convicción de que nosotros entendemos que no hay justificación de que el sector empresario hotelero y gastronómico, se niegue a iniciar el pago de zona fría del 28% el próximo 1° de enero a todos los trabajadores de San Martín de los Andes», agregó Zúñiga.

CASO LUSSORO

«En un primer momento hicimos unas audiencias en la subsecretaría de Trabajo, ya que entendíamos que el suegro de Lussoro, debía abonar los salarios adeudados, pero se presentó y expresó que no tenía ninguna responsabilidad solidaria de los trabajadores. Al reunirme con la doctora que asesora jurídicamente en la subsecretaría, y le expresamos la preocupación que existe por parte del gremio, sobre el tema de los salarios que se deben. Entendemos que si hay un patrimonio para responder por los cheques sin fondo, que se emitieron, debiera haber un patrimonio para responder primeramente a las obligaciones con los empleados que no percibieron sus salarios. Continuaremos atentos a este caso para que si existe una chance de que los trabajadores perciban lo adeuda, finalmente se haga«, finalizó diciendo Zúñiga respecto a la problemática que viven desde hace meses los trabajadores de La Tasca y La Posta Plaza que eran propiedad de Hernán Lussoro, quien por estas horas se encuentra detenido por defraudación y estafa.