ATE Neuquén en asamblea aceptó la propuesta salarial del Gobierno

Durante la mañana de este jueves, los trabajadores estatales nucleados en ATE Neuquén con su secretario general, Carlos Quintriqueo a la cabeza, se reunieron en asamblea general para analizar y votar la propuesta salarial que hizo el gobierno de Neuquén que incluía las actualizaciones por inflación y un bono de 80.000 pesos en dos cuotas.

El encuentro se realizó en la sede del sindicato, en la capital, y prácticamente da por cerrado el acuerdo con los trabajadores de la administración pública. De UPCN aún no se conoció pronunciamiento.

Fue el propio Quintriqueo quien defendió la oferta presentada el martes por los funcionarios provinciales que consiste en continuar las subas por Índice de Precios al Consumidor (IPC), pero con cambios.

Vale mencionar que el gobierno había propuesto aplicar actualizaciones trimestrales por inflación durante todo el 2023, pero con un adelantamiento del primer mes de cada período. Es decir, si se toma como ejemplo el primer trimestre del año, el IPC de enero se pagaría con los haberes de febrero (que se cobran en marzo), mientras que el resultado de febrero y marzo llegaría con los sueldos de abril (que se cobran en mayo).

Esto significaría que serían ocho los aumentos en el año: cuatro mensuales y cuatro bimensuales. Todos serán acumulativos.

La propuesta también incluyó el pago de un bono extraordinario (no remunerativo ni bonificable) por 80.000 pesos a pagar en dos cuotas iguales el 17 de febrero y el 17 de marzo.

Por otra parte, se dejará de usar el IPC de Córdoba y quedarán solamente los que miden Estadística y Censos de Neuquén (con una nueva canasta) y el Indec, cada uno con una ponderación del 50%.