Se conocieron más detalles del pliego de concesión del Cerro Chapelco

El pasado sábado, durante la apertura de sesiones en la Legislatura, el gobernador Rolando Figueroa, confirmó el llamado a licitación del Cerro Chapelco, algo que tiene en vilo a la comunidad de San Martín de los Andes. Si bien todavía falta que firme el decreto para formalizar el trámite, tal como lo confirmó Sergio Sciacchitano, el presidente del NeuquénTur, ya está bastante avanzado y se espera que se de a conocer para fines de marzo. Para tener en cuenta, los pliegos que se pondrán a disposición de los oferentes, tendrán un costo de 2 millones de pesos.

A medida que se acerca la fecha de la presentación, se van conociendo algunos de los detalles. Por ejemplo, una de las obligaciones que se pedirá a la nueva empresa es el pago de dos tipos de canon. También deberá adherir al programa Emplea Neuquén y tomar un cupo de trabajadores que proponga el ministerio de Trabajo.

La actual concesión, en manos de Nieves de Chapelco, vence el 7 de abril, por eso para los trabajadores de la empresa, era crucial conocer qué ocurrirá con sus puestos de trabajo, luego de esa fecha. Fueron funcionarios vinculados a Turismo provincial, quienes aseguraron que la nueva empresa deberá absorber a los trabajadores que actualmente pertenecen a la empresa de Juan Cruz Adrogué.

Vale recordar que esta firma adquirió el contrato en 2007 a Enrique Capozzollo con todas las obligaciones y derechos. Al día de hoy reclama que la Provincia no le permitió construir la aldea de montaña a los pies del cerro que estaba prevista en la concesión.

Una modificación a la Ley de Bosques, sumado al conflicto con la comunidad Vera, paralizó ese proyecto. Ahora Fernández Capiet, ministro de Turismo, indicó que el nuevo pliego no contempla un desarrollo inmobiliario porque «no hay más lugar». Y anticipó que serían al menos seis grupos empresarios que estarían interesados, de acuerdo con las charlas previas.

El cerro posee actualmente 28 pistas, unas 1.600 hectáreas de área esquiable y 12 medios de elevación que transportan a 15.300 esquiadores por hora. La licitación ampliará el área a concesionar a unas 1.880 hectáreas.

Entre los pedidos que hará la provincia para el plan de inversiones se cuenta la ampliación de pistas, la construcción de un parador restaurante para 600 personas y la construcción de un observatorio ambiental para la comunidad mapuche Vera.

Junto con los Curruhuinca, tendrán participación también en la mesa a conformar para el monitoreo ambiental de la concesión. Esa mesa tendrá carácter permanente y la facultad de «analizar todo proyecto que implique un impacto ambiental en tierras de su propiedad cedidas en usufructo para la concesión del centro de esquí, y participará de las acciones de mitigación necesarias».

El diario Río Negro, que tuvo acceso al pliego, anticipó que la empresa que se quede con la concesión del cerro Chapelco deberá pagar por su explotación dos tipos de canon.

El pliego establece un canon variable mínimo del 2% de lo percibido anualmente (neto de IVA) por el total de la explotación (concesión, subconcesiones, actividades, regalías, publicidad y contratos). El documento preliminar no aclara a quién será depositado, pero se estima que a la provincia.

En cambio, el canon fijo será equivalente a unos 3.300 pases diarios a valor de temporada alta (invernal) y se deberá abonar en partes iguales a las comunidades mapuche Vera y Curruhuinca, con vencimiento de cancelación al día 15 de septiembre de cada año.

El pliego indica que, si la cantidad promedio de esquiadores diarios superara los 5.500, el valor del canon fijo “se incrementará en el mismo porcentaje que supere dicha cantidad”.

En el actual contrato, que pasó a manos del empresario Juan Cruz Adrogué, ya estaba establecido el pago de un canon, en este caso fijo, para las comunidades.

En esta gestión, el gobierno decidió que la administración y concesión la lleve el ministerio de Turismo, mientras que en las anteriores estaba a cargo del Instituto de Juegos de Azar (IJAN).

El gobierno provincial, además de exigirle la permanencia del plantel actual de trabajadores, que incluye unos 30 trabajadores permanentes y más de 360 temporarios, se le solicitará que cuente con un mínimo del 70% de sus empleados con residencia efectiva en la provincia de Neuquén.

Para los nuevos puestos de trabajo generados, se plantea que el 50% «deberá tomarse a propuesta del ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, considerando el registro del programa Emplea Neuquén, excluyendo aquellos puestos que requieran de una idoneidad, capacitación o profesión específica para la función a cumplir».