Graves sanciones en Neuquén: un empleado fue exonerado y un policía cesanteado

El Gobierno de la provincia de Neuquén dispuso en los últimos días la desvinculación de otros dos empleados estatales, en el marco de la política de «tolerancia cero» frente a incumplimientos graves dentro de la administración pública.

Las medidas alcanzan a un agente de la Subsecretaría de Familia, exonerado por graves negligencias en el cuidado de un joven con discapacidad, y a un cabo de la Policía provincial, cesanteado tras acumular numerosas sanciones disciplinarias.

La sanción más severa recayó sobre Manuel Joaquín Valdez Salmoni, quien se desempeñaba como personal de planta permanente en la Subsecretaría de Familia. De acuerdo con la documentación oficial, se le atribuyó un accionar negligente durante el período comprendido entre julio de 2022 y mayo de 2024, mientras cumplía funciones en el Hogar Ayelén de la ciudad de Neuquén.

Según el expediente administrativo, el agente no administraba correctamente la medicación del joven a su cargo, no preparaba sus alimentos, no garantizaba su higiene personal ni mantenía en condiciones su habitación. Además, se le imputó ausentarse de su puesto sin aviso, retirar mercadería y prendas del establecimiento para uso personal y lavar su ropa durante el horario laboral.

Los auditores concluyeron que esas conductas constituyeron «un actuar negligente y reprochable» en la atención de una persona con serias discapacidades, cuyas necesidades básicas de alimentación, medicación e higiene dependían exclusivamente del cuidado del agente durante sus turnos.

Asimismo, el informe sostuvo que la conducta demostraba una «clara indignidad moral» y afectaba la imagen de la administración pública, por lo que consideró que la única sanción posible era la exoneración, la máxima prevista en el régimen disciplinario. Durante el proceso, Valdez Salmoni optó por no prestar declaración.

Por otra parte, el Ejecutivo provincial también dispuso la cesantía del cabo de Policía Denis Martín Novoa, integrante del cuerpo de Seguridad, quien acumuló un total de 93 días de arresto policial por distintas faltas disciplinarias cometidas entre el 21 de junio y el 12 de noviembre de 2024.

El decreto de cesantía señala además que el efectivo registraba múltiples antecedentes disciplinarios y que previamente había sido sancionado con 16 días de suspensión por una falta administrativa contemplada en el Reglamento del Régimen Disciplinario Policial.

La situación del exuniformado podría agravarse debido a la investigación judicial que enfrenta por una presunta falsedad en certificado médico, causa que tramita ante la Unidad Fiscal de Delitos Económicos de la ciudad de Neuquén.

Con estas decisiones, el Gobierno provincial reafirma su política de aplicar sanciones severas frente a incumplimientos considerados graves dentro de la administración pública, especialmente cuando afectan la prestación de servicios esenciales o el desempeño de las fuerzas de seguridad.