El gobierno provincial refuerza la tolerancia cero y despide a dos agentes por corrupción y abandono de cargo

El gobierno de Rolando Figueroa ratificó su política de tolerancia cero frente a hechos de corrupción, indisciplina e inasistencias injustificadas en la administración pública provincial, con la reciente cesantía de dos agentes estatales durante el fin de semana. Las sanciones se enmarcan en una estrategia orientada a preservar los recursos del Estado y fortalecer los estándares éticos en la función pública.

Desde el Ejecutivo destacaron que estas medidas se suman a una serie de decisiones adoptadas desde el inicio de la gestión, marcando un fuerte contraste con administraciones anteriores. El objetivo, señalaron, es actuar con celeridad administrativa ante situaciones que vulneren la confianza pública y el correcto funcionamiento de los organismos provinciales.

Uno de los casos corresponde a Rodrigo Gastón Almendra, ex radiooperador del Servicio Integrado de Emergencias de Neuquén, dependiente de la Secretaría de Emergencias. El agente fue cesanteado tras comprobarse que, en enero de 2024, se hizo pasar por enfermero para asistir a una vecina, a quien posteriormente le sustrajo dinero mediante engaños, utilizando información confidencial, medicación y materiales pertenecientes al Estado.

Según el expediente administrativo, Almendra cobró por un servicio que debía ser gratuito, solicitó datos bancarios y claves personales de la víctima, y realizó transferencias desde su cuenta de Mercado Pago, generando un perjuicio económico de 37.000 pesos. Tras la denuncia, fue identificado por la damnificada y por personal del organismo, y también intervino la Policía de Neuquén. La investigación determinó que se benefició de su rol en el sistema de emergencias para cometer el ilícito.

El segundo despido corresponde a Valeria Mariana Rolle, técnica laboratorista del Hospital de Villa La Angostura “Dr. Oscar Arraiz”, acusada de abandono de cargo entre enero y septiembre de 2023, durante la gestión de Omar Gutiérrez. La agente acumuló inasistencias sin justificar y no se presentó a las audiencias convocadas en el marco del sumario iniciado en febrero de 2024.

Además, se investiga si Rolle percibió haberes durante períodos en los que no prestó servicios, lo que podría derivar en acciones legales para la devolución de los montos cobrados. Desde la dirección del hospital se indicó que, tras finalizar una licencia médica, la trabajadora dejó de asistir sin presentar nuevos certificados, aunque continuaba ejerciendo su actividad profesional fuera del ámbito estatal. Ambos casos fueron considerados faltas graves y derivaron en la máxima sanción prevista por la normativa vigente.